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hrbp经理 面议
4年以上 大专
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 绩效奖金带薪年假定期体检
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度,负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;
2、熟悉事业部内各部门的运作流程,负责事业部薪资及激励方案的制定、完善及执行;
3、依据公司要求,推进事业部内的绩效考核工作,完善事业部绩效考核指标,监督和检查绩效考核的合理性,并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;
4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划,对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;
5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行;
6、运用人力资源的各种工具,及时有效的提升公司组织内的管理能力;
7、有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量;
8、完全履行hrbp的工作职责和义务,完成领导交付的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理专业,大专以上学历,4年以上人力资源部门管理经验;
2、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设;
3、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;
4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;
5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。
联系方式
注:联系我时,请说是在武侯人才网上看到的。
工作地点
地址:最新拼多多领红包信息武侯区最新拼多多领红包信息
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